Dans quelle mesure êtes-vous sûr de vous démarquer de vos concurrents ? Avec l'évolution des entreprises vers l'espace numérique, la recherche d'emploi n'a jamais été aussi pratique : des sites Web professionnels comme LinkedIn vous permettent de créer un profil qui sert de CV en ligne. Mais vous n'êtes pas le seul à rechercher un emploi en ligne. Des milliers d'autres personnes recherchent également les mêmes emplois que vous. Et, bonne nouvelle, elles créent toutes des profils en ligne également. En effet, la recherche d'emploi n'a jamais été aussi pratique, mais la concurrence n'a jamais été aussi féroce. Vous devez garder à l'esprit que les recruteurs reçoivent des tonnes de candidatures par courrier électronique et consultent des tonnes de profils en ligne chaque jour. Cela dit, vous devez améliorez votre présence en ligne afin d'avoir plus de chances des recruteurs qui donnent votre candidature ou votre profil à la lumière du jour.

Alors voici 10 conseils utiles pour vous aider à créer une marque personnelle cela attirera non seulement l'attention des recruteurs d'emplois, mais les impressionnera qu'ils ont hâte de vous contacter.

1. Développez votre identité de marque: Votre identité de marque est la façon dont vous souhaitez que les gens vous perçoivent. Vous devez avoir une idée claire de vos objectifs personnels et professionnels pour développer une identité de marque dont vous êtes fier. Créez-en une qui corresponde aux emplois que vous recherchez tout en capturant votre véritable essence : vos compétences, votre personnalité et la valeur que vous pouvez apporter.

2. Créez votre déclaration de marque: Considérez votre déclaration de marque comme votre introduction aux employeurs. Il s'agit d'une déclaration brève mais concise qui permet aux employeurs de bien vous connaître dès le départ. Votre déclaration de marque est votre espace pour partager vos expériences et votre expertise d'une manière qui montre indirectement aux employeurs que vous êtes la bonne personne pour le poste. 

3. Appliquer le référencement à votre nom de profil: De nombreux recruteurs passent du temps en ligne à rechercher les meilleurs candidats. Aidez les employeurs à trouver plus facilement votre profil en ligne en le rendant optimisé pour le référencement. Utiliser les bons mots-clés sur vos profils peut augmenter votre visibilité car il est plus facile pour les moteurs de recherche de vous repérer, vous classant ainsi plus haut sur les listes des recruteurs.

4. Créez un CV facile à lire mais informatif: Un mot qui ne devrait jamais être répété est ennuyeux. Personne, et surtout pas les recruteurs qui filtrent constamment les candidats, ne voudrait lire un snoozefest. N'incluez que les informations importantes qui font de vous un candidat exceptionnel. Créez un CV d'une page avec un design épuré et moderne.

5. Examinez et affinez vos profils de médias sociaux: Les recruteurs sont connus pour jeter un coup d'œil aux profils des candidats sur les réseaux sociaux avant de les embaucher : ils se cachent dans l'ombre. Donc, si vous voulez vraiment obtenir l'emploi de vos rêves, vous feriez mieux de trouver le temps de revoir (et de supprimer) vos anciennes publications sur les réseaux sociaux qui pourraient affecter votre image de marque personnelle. 

6. Faites attention à la façon dont vous publiez sur les réseaux sociaux: Il ne suffit pas de supprimer les publications sur les réseaux sociaux qui peuvent nuire à votre réputation professionnelle, mais la manière dont vous avancez dans vos publications est également tout aussi importante. C'est bien de parler de vos passe-temps et de vos goûts sur les réseaux sociaux, mais n'en faites pas trop. Dans la mesure du possible, soyez cohérent avec votre image de marque personnelle.

7. Connectez-vous avec des personnes partageant les mêmes idées: Une fois que vous avez développé les bases de votre personal branding, il est essentiel de construire un réseau avec des personnes, en ligne et hors ligne, partageant les mêmes intérêts. Cela présente de nombreux avantages : cela peut renforcer votre crédibilité professionnelle. Il vous permet d'avoir accès à un groupe déjà établi et vous permet d'apprendre de nombreuses choses précieuses liées à votre profession. 

8. Investissez dans une bonne signature personnelle: De plus, boostez votre image de marque en investissant dans une signature numérique faite à la main. Il peut également vous servir de logo de marque personnelle. En avoir un crée une impression positive de vous car cela montre que vous êtes sérieux dans votre métier. Vous pouvez l'utiliser comme photo de couverture ou comme signature électronique. Lorsqu'il s'agit de signatures numériques, Photologo est le meilleur (et vous le méritez) — vous pouvez obtenir le vôtre ici.

9. Utilisez une superbe photo professionnelle: Votre photo est l'une des premières choses que voient les employeurs — et cela peut sembler peu, mais votre photo peut faire ou défaire vos chances d'être embauché. Il s’agit de faire une excellente première impression. Ne soyez pas strict en ce qui concerne la qualité de votre image ; allez investir dans un portrait clair et professionnel. 

10. Enfin, l'authenticité est toujours la clé: La partie la plus critique de votre image de marque personnelle est probablement de rester fidèle à vous-même. L'honnêteté va très loin – et c'est un trait que les employeurs apprécient vraiment. C'est bien de s'inspirer des autres lorsque vous développez votre marque personnelle, mais en fin de compte, assurez-vous qu'elle reflète qui vous êtes vraiment. 

Si vous êtes un chercheur d'emploi qui souhaite être apprécié des employeurs, investir dans une bonne image de marque personnelle est essentiel. Votre image de marque personnelle vous distingue des autres : elle vous rend plus attractif aux yeux des employeurs potentiels. Si votre empreinte numérique est faible, les recruteurs ne seront jamais intéressés et ne prêteront même pas attention à vous. Alors renforcez votre confiance en essayant ces conseils de marque personnelle, et j'espère que vous pourrez décrocher l'emploi que vous envisagez.