Vous êtes-vous rendu compte que votre emploi actuel ne vous motive pas suffisamment ? Vous vous réveillez chaque matin en pensant que vous n'avez plus envie d'aller travailler ou même si vous le faites, vous regardez constamment l'heure ? Pensez-vous à ce qui se serait passé si vous aviez simplement choisi une autre filière à l'université ou si vous aviez suivi une autre voie dans votre carrière ?

De nombreuses personnes qui souhaitent changer de carrière se sentent « piégées » au travail et ont peur de faire un pas dans une autre direction. Si vous n'aimez vraiment pas votre travail, cela peut être le signe que vous avez besoin d'un changement de carrière. Et vous en avez vraiment besoin.

Vous aimeriez faire autre chose, peut-être avez-vous une idée de ce qui vous ferait plaisir, mais vous savez que ce n'est pas quelque chose que vous pourriez faire facilement. Vous ne savez pas par où commencer. Faire un changement de carrière n'est pas une chose facile à faire.

Ce nouveau cheminement de carrière sera rempli de personnes différentes de celles que vous connaissez déjà. Il comportera des responsabilités différentes et comportera beaucoup de risques. Avant de prendre des décisions hâtives, voici ce que vous pouvez faire pour réduire le stress de votre emploi actuel, ainsi que la peur du changement et de l'inconnu.

Voulez-vous vraiment un changement de carrière ou juste un changement?

Parfois, vous pouvez vous retrouver dans une situation émotionnelle difficile au travail (par exemple, face à un manager toxique ou à une équipe hostile) et vous feriez n'importe quoi pour vous en sortir. Mais avant de penser à partir, demandez-vous pourquoi vous avez accepté ce poste en premier lieu ? Est-ce quelque chose que vous aimez faire ou avez-vous postulé à plusieurs emplois différents et on vous a appelé en premier ?

La question suivante serait : aimeriez-vous faire ce que vous faites actuellement si vous aviez un autre patron, d'autres collègues, un autre bureau ou un salaire différent ? Si c'est le cas, cela signifie qu'il suffit d'un changement d'environnement, c'est-à-dire une autre entreprise où vous pourriez faire le même travail que vous faites actuellement.

Mais après vous être posé ces questions, vous avez toujours envie de faire autre chose, continuez à lire.

1. Changez d’attitude et affrontez l’avenir

Lorsque les choses deviennent difficiles et que rien ne semble aller comme vous le souhaitez, il est facile de se plaindre. Il est facile de trouver des raisons à tout ce qui se passe de mal et vous pouvez éventuellement devenir une « victime » de votre mentalité. Cependant, une étape importante serait d'accepter la situation actuelle. La situation étant que vous avez un travail qui ne vous plaît plus et de réfléchir à ce que vous allez faire.

Dites quelque chose du genre :
« D'accord, aujourd'hui je commence à comprendre et à accepter que je suis dans une situation désagréable et je veux changer de carrière pour pouvoir me créer un avenir meilleur. Que puis-je faire à ce sujet?"

Cela vous aidera à surmonter la mentalité de victime dans laquelle vous vous êtes enfermé et à passer à l'action. Vous prendrez conscience que ce n'est qu'une phase de votre vie. Les choses ne resteront pas éternellement les mêmes. Ils ne le feront pas si vous décidez d'agir.

2. Faites des recherches dans la direction vers laquelle vous vous dirigez

Si vous savez déjà ce que vous aimeriez faire, essayez de vous rapprocher le plus possible de ce créneau et de rassembler les informations nécessaires pour vous aider à prendre une décision. Connaissez-vous quelqu'un qui travaille déjà là où vous souhaitez travailler ?

Peuvent-ils vous conseiller ? Lisez tout ce que vous trouvez sur le nouveau domaine et participez à des événements qui y sont étroitement liés. Quels sont les salaires dans ce nouveau domaine ? Êtes-vous satisfait de ce salaire ?
Dans quelle mesure les emplois disponibles sur le marché sont-ils similaires ? La concurrence est-elle forte ? De quelles compétences auriez-vous besoin pour changer de carrière ? Devez-vous développer de nouvelles compétences ? Quelles autres choses sont importantes pour vous ? Votre nouvelle carrière les intègre-t-elle ?

3. Que faites-vous si vous n'avez pas une idée précise de la direction que vous souhaitez prendre ?

Si vous êtes dans cette situation, les choses se compliquent un peu, mais il existe des solutions.
Vous pouvez effectuer certaines étapes par vous-même, mais le moyen le plus efficace serait de faire appel à un coach ou à un consultant en carrière. Ils peuvent vous aider à trouver l'emploi qui vous convient en fonction de vos compétences, de vos intérêts et de vos valeurs, après avoir effectué des tests psychologiques. Faites une liste de ce que vous aimez faire, de ce qui vous motive, de vos passions et de vos loisirs. Faites une liste de ce que vous aimez et n'aimez pas dans votre emploi actuel.

Faites une liste de vos compétences - qui peuvent être utilisées dans d'autres domaines. Dans toute profession ou métier, il existe des compétences transférables, qui peuvent être utilisées pour plusieurs emplois, telles que des tâches quotidiennes comme prendre des appels téléphoniques, communiquer avec les clients, facturer, gérer un calendrier de réunions, etc.

Écrivez sur une feuille de papier à quoi vous aimeriez que ressemble votre nouvel environnement de travail : collègues, responsabilités, environnement de travail, culture, tout ce à quoi vous pourriez penser. Pensez à vos capacités, vos valeurs, vos intérêts, ainsi qu’à votre personnalité et à la façon dont ils sont corrélés les uns aux autres. Ce point est essentiel (ainsi que les étapes qui suivent) pour découvrir une nouvelle orientation dans votre carrière, il serait donc préférable de le faire avec l’aide d’un coach ou d’un consultant qui vous dira exactement quels tests faire et qui interprétera ensuite les résultats.

4. Rédigez un plan d’action

Dès que vous découvrez votre nouvelle direction, l’étape suivante consiste à établir un plan d’action. Quelles mesures devez-vous prendre pour arriver là où vous voulez aller ? Disposez-vous de toutes les ressources nécessaires pour y parvenir ?
Peut-être qu'il vous faudra un certain temps pour arrêter de travailler - existe-t-il des ressources financières sur lesquelles vous pouvez compter ?

Pour chacune des étapes, fixez-vous un ou plusieurs objectifs plus modestes qui vous rapprocheront de plus en plus du but souhaité. Cette stratégie et la mise en œuvre du plan sont toutes deux des étapes importantes pour effectuer un changement de carrière. Maintenant, tout dépend de vous. Mais c'est aussi le moment où vous devez être fort et ignorer les doutes que vous pourriez avoir. Êtes-vous prêt pour cela ?

Il faut être conscient que certains obstacles mentaux peuvent apparaître. Il peut s'agir de la peur de l'échec, du doute, de la méfiance envers soi-même et du manque de motivation. Le plus grand défi ici sera de repousser ses propres limites et de prendre les bonnes décisions. C'est important si vous souhaitez également créer votre propre entreprise. Les entrepreneurs savent à quel point il peut être difficile de réussir lorsque personne n'est là pour vous, et surtout lorsque vous partez de zéro.

Notre conseil est de créer une sorte de présence en ligne. Comme une carte d'appel numérique, afin que les employeurs potentiels puissent voir ce que vous faites. Et tout d'abord, vous avez besoin d'un logo. Vous pouvez en créer un sur Photologo. Consultez leur site Web et voyez comment ils peuvent vous aider à saisir de nouvelles opportunités.

5. Préparez-vous aux obstacles et soyez patient

Ce changement de carrière ne se fera pas tout de suite, peut-être même pas dans quelques mois. Si vous avez besoin de développer une nouvelle compétence, il vous faudra du temps et de l'argent pour augmenter vos chances d'emploi dans la nouvelle direction.

Donc, il est très important d'être sûr que c'est ce que vous voulez, de vous armer patiemment, de très bien faire vos devoirs avant de prendre une décision et de vous donner le temps nécessaire pour réaliser le plan. De nos jours, de plus en plus de personnes envisagent un changement de carrière, mais cela peut être un piège très séduisant.

Avant de prendre cette décision, je vous conseille de prendre un peu de temps pour voir quelle est la vraie raison pour laquelle vous souhaitez quitter votre lieu actuel, car vous pouvez souvent choisir un autre métier ou une autre direction pour la mauvaise raison. Un manager avec de faibles qualités de leadership, un salaire insuffisant ou le fait que le poste actuel ne vous stimule pas assez en sont quelques-uns.

Et bien qu'ils soient tous de bonnes raisons de changer d'emploi, ils peuvent ne pas être assez bons pour changer complètement de profession. Peut-être, pour commencer, un simple changement de parcours suffirait-il à ressentir une amélioration majeure de la qualité de vie professionnelle.