Quão confiante você está em se destacar entre seus concorrentes? Com as empresas migrando para o espaço digital, procurar empregos nunca foi tão conveniente — sites profissionais como o LinkedIn permitem que você crie um perfil que serve como seu currículo online. Mas você não é o único que está procurando um emprego online. Milhares de outros também estão procurando os mesmos empregos que você. E, novidade, todos eles estão criando perfis online também. De fato, a procura de emprego nunca foi tão conveniente, mas a competição também nunca foi tão acirrada. Você tem que ter em mente que os recrutadores de empregos recebem toneladas de inscrições por e-mail e visualizam toneladas de perfis online todos os dias. Dito isso, você tem que aprimore sua presença online para que você tenha mais chances de recrutadores de empregos dando a sua aplicação ou perfil a luz do dia.

Então aqui estão 10 dicas úteis para ajudá-lo a criar uma marca pessoal isso não só chamará a atenção dos recrutadores, mas também os impressionará de que mal podem esperar para entrar em contato com você.

1. Desenvolva sua identidade de marca: Sua identidade de marca é como você quer que as pessoas percebam você. Você precisa ter uma imagem clara de seus objetivos pessoais e profissionais para desenvolver uma identidade de marca da qual você se orgulhe. Crie uma que se alinhe com os empregos que você está procurando, ao mesmo tempo em que captura sua verdadeira essência — suas habilidades, personalidade e o valor que você pode contribuir.

2. Crie sua declaração de marca: Pense na declaração de sua marca como sua introdução inicial aos empregadores. É uma declaração breve, mas concisa, que permite aos empregadores conhecê-lo bem desde o início. A declaração da sua marca é o seu espaço para compartilhar suas experiências e conhecimentos de uma forma que mostre indiretamente aos empregadores que você é a pessoa certa para o trabalho. 

3. Aplique SEO ao nome do seu perfil: Muitos recrutadores passam tempo online procurando os melhores candidatos. Torne mais fácil para os empregadores encontrarem seu perfil online, tornando-o amigável para SEO. Usar as palavras-chave certas em seus perfis pode aumentar sua visibilidade porque é mais fácil para os mecanismos de pesquisa identificá-lo, classificando-o assim em uma posição mais elevada nas listas de recrutadores de empregos.

4. Crie um currículo fácil de ler, mas informativo: Uma palavra que currículos nunca deveriam ser é chato. Ninguém, especialmente os recrutadores que estão constantemente filtrando candidatos, gostaria de ler um snoozefest. Inclua apenas informações importantes que façam de você um excelente candidato. Faça um currículo de uma página com um design limpo e moderno.

5. Revise e refine seus perfis de mídia social: Sabe-se que os recrutadores de empregos dão uma espiada nos perfis de mídia social dos candidatos antes de contratá-los – eles estão à espreita nas sombras. Portanto, se você quer mesmo conseguir o emprego dos seus sonhos, é melhor encontrar tempo para revisar (e excluir) suas postagens anteriores nas redes sociais que podem afetar sua marca pessoal. 

6. Lembre-se de como você publica nas redes sociais: não basta excluir postagens de mídia social que podem prejudicar sua reputação profissional, mas também é igualmente importante como você avança à medida que publica. Não há problema em falar sobre seus hobbies e gostos nas redes sociais, mas não exagere. Tanto quanto possível, seja consistente com sua marca pessoal.

7. Conecte-se com pessoas que pensam da mesma maneira: depois de desenvolver os fundamentos da sua marca pessoal, é essencial construir uma rede com pessoas, tanto online quanto offline, que tenham os mesmos interesses. Há muitos benefícios nisso – pode aumentar sua credibilidade profissional. Permite que você tenha acesso a um grupo já estabelecido, além de aprender muitas coisas valiosas relacionadas à sua profissão. 

8. Invista em uma boa assinatura pessoal: Além disso, impulsione a imagem da sua marca investindo em uma assinatura digital feita à mão. Também pode servir como seu logotipo da marca pessoal. Ter um cria uma impressão positiva sobre você porque mostra que você leva seu trabalho a sério. Você pode usá-lo como foto de capa ou como assinatura de e-mail. Quando se trata de assinaturas digitais, Photologo é o melhor (e você merece) - você pode adquirir o seu aqui.

9. Use uma foto excelente e profissional: sua foto é uma das primeiras coisas que os empregadores veem – e pode não parecer muito, mas sua foto pode aumentar ou diminuir suas chances de ser contratado. É tudo uma questão de causar uma excelente primeira impressão. Não seja rígido no que diz respeito à qualidade da sua imagem; vá e invista em uma foto clara e profissional. 

10. Por fim, a autenticidade é sempre a chave: Provavelmente, a parte mais crítica da sua marca pessoal é permanecer fiel a si mesmo. A honestidade é muito importante – e é uma característica que os empregadores realmente apreciam. Não há problema em buscar inspiração em outras pessoas ao desenvolver sua marca pessoal, mas no final das contas, certifique-se de que ela capture quem você realmente é. 

Se você é um candidato a emprego que deseja ser apreciado pelos empregadores, investir em uma boa marca pessoal é fundamental. Sua marca pessoal o diferencia dos demais – torna você mais atraente aos olhos de potenciais empregadores. Se você tiver uma pegada digital fraca, os recrutadores nunca estarão interessados, nem prestarão atenção em você. Portanto, aumente sua confiança experimentando estas dicas de marca pessoal, e, com sorte, você conseguirá o emprego que deseja.