Sind Sie zu dem Schluss gekommen, dass Ihr aktueller Job Sie nicht ausreichend motiviert? Wachen Sie jeden Morgen mit dem Gedanken auf, dass Sie nicht mehr zur Arbeit gehen möchten, oder schauen Sie, selbst wenn Sie arbeiten möchten, ständig auf die Uhr? Denken Sie darüber nach, was gewesen wäre, wenn Sie einfach ein anderes Hauptfach an der Universität gewählt oder einen anderen Karriereweg eingeschlagen hätten?

Viele Menschen, die ihre Karriere ändern möchten, fühlen sich in ihrem Job „gefangen“ und haben Angst, einen Schritt in eine andere Richtung zu gehen. Wenn Sie mit Ihrer Arbeit wirklich nicht zufrieden sind, könnte das ein Zeichen dafür sein, dass Sie eine Veränderung in Ihrer Karriere brauchen. Und zwar dringend.

Sie möchten etwas anderes machen, vielleicht haben Sie eine Idee, was Sie glücklich machen würde, aber Sie wissen, dass es nicht einfach ist, etwas zu tun. Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen. Eine berufliche Veränderung ist nicht einfach.

Dieser neue Karriereweg würde mit anderen Menschen besetzt werden, die Sie bereits kennen. Andere Verantwortlichkeiten und ein hohes Risiko. Bevor Sie übereilte Entscheidungen treffen, Hier erfahren Sie, wie Sie den Stress in Ihrem aktuellen Job sowie die Angst vor Veränderungen und dem Unbekannten reduzieren können.

Wollen Sie wirklich eine berufliche Veränderung oder nur eine Veränderung?

Manchmal gerät man bei der Arbeit in eine emotional schwierige Situation (z. B. ein toxischer Chef oder ein unfreundliches Team) und würde alles tun, um da rauszukommen. Aber bevor Sie ans Weggehen denken, fragen Sie sich, warum Sie den Job überhaupt angenommen haben. Ist es etwas, das Sie gerne tun, oder haben Sie sich auf mehrere Stellen beworben und wurden zufällig als Erste angerufen?

Die nächste Frage wäre: Würden Sie das, was Sie jetzt tun, auch dann tun wollen, wenn Sie einen anderen Chef, andere Kollegen, ein anderes Büro oder ein anderes Gehalt hätten? Wenn ja, bedeutet das, dass lediglich eine Veränderung des Umfelds nötig ist – also ein anderes Unternehmen, in dem Sie die gleiche Arbeit verrichten können wie jetzt.

Aber nachdem Sie sich diese Fragen gestellt haben, möchten Sie immer noch etwas anderes tun, lesen Sie weiter.

1. Ändere deine Einstellung und nimm die Zukunft in Angriff

Wenn die Dinge schwierig werden und nichts so zu laufen scheint, wie man es sich vorstellt, ist es leicht, sich zu beschweren. Es ist leicht, Gründe für alles Schlechte zu finden, das passiert, und man kann schließlich ein „Opfer“ seiner Mentalität werden. Ein wichtiger Schritt wäre jedoch, die aktuelle Situation zu akzeptieren. Die Situation besteht darin, dass Sie einen Job haben, der Ihnen nicht mehr gefällt, und darüber nachzudenken, was Sie tun werden.

Sagen Sie etwas in der Art von:
„Okay, heute beginne ich zu verstehen und zu akzeptieren, dass ich mich in einer unangenehmen Situation befinde und mich beruflich verändern möchte, um mir eine bessere Zukunft zu schaffen. Was kann ich tun?"

Dies wird Ihnen helfen, die Opfermentalität, in der Sie sich selbst gefangen haben, zu überwinden und Maßnahmen zu ergreifen. Sie werden sich bewusst, dass dies nur eine Phase in Ihrem Leben ist. Die Dinge werden nicht ewig gleich bleiben. Sie werden es nicht tun, wenn Sie sich entscheiden, Maßnahmen zu ergreifen.

2. Recherchieren Sie, wohin Sie gehen

Wenn Sie bereits wissen, was Sie gerne machen würden, versuchen Sie, so nah wie möglich an diese Nische heranzukommen und die notwendigen Informationen zu sammeln, die Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen. Kennen Sie jemanden, der bereits dort arbeitet, wo Sie arbeiten möchten?

Können sie dir mit Ratschlägen weiterhelfen? Lies alles, was du über das neue Berufsfeld findest und besuche Veranstaltungen, die in engem Zusammenhang damit stehen. Welche Gehälter gibt es in dem neuen Berufsfeld? Bist du mit der Bezahlung einverstanden?
Wie viele ähnliche Stellen gibt es heute auf dem Arbeitsmarkt? Ist die Konkurrenz groß? Welche Fähigkeiten benötigen Sie für einen Berufswechsel? Müssen Sie neue Fähigkeiten entwickeln? Welche anderen Dinge sind Ihnen wichtig? Sind sie in der neuen Karriere enthalten?

3. Was tun, wenn Sie keine genaue Vorstellung davon haben, in welche Richtung Sie gehen möchten?

Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, wird es etwas kompliziert, aber es gibt Lösungen.
Einige der Schritte können Sie selbst durchführen, am effektivsten ist es jedoch, diesen Prozess mit einem Karrierecoach oder Karriereberater durchzuführen. Diese können Ihnen anhand psychologischer Tests dabei helfen, den richtigen Job für Sie zu finden, der Ihren Fähigkeiten, Interessen und Werten entspricht. Machen Sie eine Liste mit den Dingen, die Sie gerne tun, die Sie motivieren, Ihre Leidenschaften und Hobbys. Machen Sie eine Liste mit den Dingen, die Ihnen an Ihrem aktuellen Job gefallen und die, die Ihnen nicht gefallen.

Erstellen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten – die Sie in anderen Bereichen einsetzen können. In jedem Beruf oder Gewerbe gibt es einige übertragbare Fähigkeiten, die für verschiedene Jobs verwendet werden können, wie z.B. tägliche Aufgaben wie Telefonanrufe, Kommunikation mit Kunden, Abrechnung, Verwaltung eines Besprechungsplans usw.

Schreiben Sie auf ein Blatt Papier, wie Sie sich die neue Arbeitsumgebung vorstellen – Kollegen, Verantwortlichkeiten, Arbeitsumfeld, Kultur, alles, was Ihnen einfällt. Denken Sie über Ihre Fähigkeiten, Werte, Interessen sowie Ihre Persönlichkeit nach und wie diese miteinander korrelieren. Dieser Punkt (ebenso wie die folgenden Schritte) ist entscheidend, wenn Sie eine neue Richtung in Ihrer Karriere finden möchten. Daher sollten Sie ihn am besten mit Hilfe eines Coaches oder Beraters durchführen, der Ihnen genau sagt, welche Tests Sie durchführen müssen, und dann die Ergebnisse interpretiert.

4. Schreiben Sie einen Aktionsplan auf

Sobald Sie Ihre neue Richtung gefunden haben, besteht der nächste Schritt darin, einen Aktionsplan zu erstellen. Welche Schritte müssen Sie unternehmen, um dorthin zu gelangen, wo Sie hin möchten? Verfügen Sie über alle erforderlichen Ressourcen, um den Plan umzusetzen?
Vielleicht dauert es eine Weile, bis Sie aufhören zu arbeiten – gibt es finanzielle Mittel, auf die Sie sich verlassen können?

Setzen Sie sich für jeden Schritt ein oder mehrere kleinere Ziele, die Sie dem gewünschten Ziel immer näher bringen. Sowohl diese Strategie als auch die Umsetzung des Plans sind wichtige Schritte bei einem Karrierewechsel. Jetzt liegt alles an Ihnen. Aber es ist auch der Moment, in dem Sie stark sein und alle Zweifel, die Sie haben könnten, ignorieren müssen. Sind Sie bereit dafür?

Sie müssen sich darüber im Klaren sein, dass bestimmte mentale Hindernisse auftreten können. Diese können sein: Angst vor dem Scheitern, Zweifel, Selbstzweifel und mangelnde Motivation. Die größte Herausforderung besteht darin, Ihre eigenen Grenzen zu überschreiten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dies ist wichtig, wenn Sie auch Ihr eigenes Unternehmen gründen möchten. Unternehmer wissen, wie schwer es sein kann, erfolgreich zu sein, wenn niemand für Sie da ist, und insbesondere, wenn Sie bei Null anfangen.

Unser Rat ist, eine Art Online-Präsenz zu erstellen. Wie eine digitale Visitenkarte, damit mögliche Arbeitgeber sehen können, worum es bei Ihnen geht. Und zuallererst benötigen Sie ein Logo. Sie können eine bei Photologo erstellen. Schauen Sie sich ihre Website an und sehen Sie, wie sie Ihnen helfen können, neue Möglichkeiten zu erschließen.

5. Seien Sie auf Hindernisse gefasst und seien Sie geduldig

Dieser berufliche Wechsel wird nicht sofort erfolgen, vielleicht auch nicht in ein paar Monaten. Wenn Sie eine neue Fähigkeit entwickeln müssen, wird es Zeit und Geld kosten, um Ihre Beschäftigungschancen in die neue Richtung zu erhöhen.

Daher ist es sehr wichtig, dass Sie dies wollen, sich geduldig bewaffnen, Ihre Hausaufgaben sehr gut machen, bevor Sie eine Entscheidung treffen, und sich die nötige Zeit geben, um den Plan umzusetzen. Heutzutage denken immer mehr Menschen über einen Karrierewechsel nach, aber das kann eine sehr verführerische Falle sein.

Bevor Sie diese Entscheidung treffen, empfehle ich Ihnen, sich etwas Zeit zu nehmen, um zu sehen, was der wahre Grund ist, warum Sie Ihren jetzigen Ort verlassen möchten, da Sie oft aus dem falschen Grund einen anderen Beruf oder eine andere Richtung wählen können. Ein Manager mit schlechten Führungsqualitäten, ein zu geringes Gehalt oder die Tatsache, dass der aktuelle Job Sie nicht genug stimuliert, sind einige davon.

Und obwohl dies alles gute Gründe sind, den Job zu wechseln, sind sie möglicherweise nicht gut genug, um Ihren Beruf vollständig zu wechseln. Vielleicht reicht für den Anfang schon ein kleiner Wechsel des Hintergrunds aus, um eine große Verbesserung der Qualität des Berufslebens zu spüren.