Quanto sei sicuro di distinguerti dalla concorrenza? Con le aziende che si spostano nello spazio digitale, cercare lavoro non è mai stato così comodo: siti web professionali come LinkedIn ti consentono di creare un profilo che funge da curriculum online. Ma non sei l'unico che sta cercando lavoro online. Migliaia di altre persone stanno cercando lo stesso lavoro che stai cercando tu. E ultimamente, stanno tutti creando profili online. In effetti, cercare lavoro non è mai stato così comodo, ma la concorrenza non è mai stata così agguerrita. Devi tenere a mente che i reclutatori di personale ricevono tonnellate di candidature via e-mail e visualizzano tonnellate di profili online ogni giorno. Detto questo, devi migliora la tua presenza online in modo da avere maggiori possibilità di reclutatori di lavoro che danno la luce alla tua candidatura o al tuo profilo.

Quindi eccoli qui 10 consigli utili per aiutarti a creare un marchio personale questo non solo attirerà gli occhi dei reclutatori di lavoro, ma li convincerà che non vedono l'ora di contattarti.

1. Sviluppa la tua identità di marca: La tua brand identity è come vuoi che le persone ti percepiscano. Devi avere un'immagine chiara dei tuoi obiettivi personali e professionali per sviluppare un'identità di marca di cui essere orgoglioso. Creane una che sia in linea con i lavori che stai cercando, catturando al contempo la tua vera essenza: le tue competenze, la tua personalità e il valore che puoi apportare.

2. Crea la tua dichiarazione di marca: Pensa alla tua dichiarazione di marca come alla tua presentazione iniziale ai datori di lavoro. È una dichiarazione breve ma concisa che consente ai datori di lavoro di conoscerti bene fin dall'inizio. La tua dichiarazione di marca è il tuo spazio per condividere le tue esperienze e competenze in un modo che mostra indirettamente ai datori di lavoro che sei la persona giusta per il lavoro. 

3. Applica SEO al nome del tuo profilo: Molti reclutatori di personale in realtà passano del tempo online a cercare i candidati migliori. Rendi più facile per i datori di lavoro trovare il tuo profilo online rendendolo SEO friendly. Utilizzare le giuste parole chiave nei tuoi profili può aumentare la tua visibilità perché è più facile per i motori di ricerca individuarti, posizionandoti quindi più in alto nelle liste dei reclutatori di personale.

4. Crea un curriculum facile da leggere ma informativo: Una parola che i curriculum non dovrebbero mai essere è noioso. Nessuno, soprattutto i reclutatori che filtrano costantemente i candidati, vorrebbe leggere un noioso festival. Includi solo le informazioni importanti che ti rendono un candidato eccezionale. Crea un curriculum di una pagina con un design pulito e moderno.

5. Rivedi e perfeziona i tuoi profili sui social media: I recruiter sono noti per dare un'occhiata furtiva ai profili social dei candidati prima di assumere: si nascondono nell'ombra. Quindi, se vuoi seriamente ottenere il lavoro dei tuoi sogni, faresti meglio a trovare il tempo di rivedere (ed eliminare) i tuoi post sui social media passati che potrebbero influenzare il tuo personal branding. 

6. Ricorda come pubblichi sui social media: Non è sufficiente eliminare i post sui social media che possono danneggiare la tua reputazione professionale, ma è altrettanto importante come procedi mentre pubblichi. Va bene parlare dei tuoi hobby e dei tuoi Mi piace sui social media, ma non esagerare. Per quanto possibile, sii coerente con il tuo personal branding.

7. Connettiti con persone che la pensano allo stesso modo: Una volta sviluppate le basi del tuo personal branding, è essenziale creare una rete con persone, sia online che offline, che hanno gli stessi interessi. Questo ha molti vantaggi: può aumentare la tua credibilità professionale. Ti consente di avere accesso a un gruppo già consolidato, e inoltre puoi imparare tante cose preziose relative alla tua professione. 

8. Investire in una buona firma personale: Inoltre, potenzia l'immagine del tuo marchio investendo in una firma digitale fatta a mano. Può anche servire come logo del marchio personale. Averne una crea un'impressione positiva su di te perché dimostra che prendi sul serio il tuo mestiere. Puoi usarla come foto di copertina o come firma e-mail. Quando si tratta di firme digitali, Photologo è il migliore (e te lo meriti) — puoi acquistarlo qui.

9. Usa un colpo alla testa fantastico e professionale: La tua foto è una delle prime cose che vedono i datori di lavoro, e potrebbe non sembrare molto, ma la tua foto può aumentare o diminuire le tue possibilità di essere assunto. Si tratta di fare un'ottima prima impressione. Non essere tirchio quando si tratta della qualità della tua foto; vai e investi in un primo piano nitido e professionale. 

10. Infine, l'autenticità è sempre la chiave: Probabilmente la parte più critica del tuo personal branding è rimanere fedele a te stesso. L'onestà è molto utile, ed è una caratteristica che i datori di lavoro apprezzano molto. Va bene cercare ispirazione negli altri quando sviluppi il tuo personal brand, ma alla fine della giornata, assicurati che catturi chi sei veramente. 

Se sei una persona in cerca di lavoro che vuole essere apprezzata dai datori di lavoro, investire in un buon marchio personale è la chiave. Il tuo personal branding ti distingue dagli altri, ti rende più attraente agli occhi dei potenziali datori di lavoro. Se hai un'impronta digitale debole, i recruiter non saranno mai interessati, né ti presteranno attenzione. Quindi rafforza la tua sicurezza provando questi suggerimenti sul personal branding, e, si spera, riuscirai a ottenere il lavoro che hai sempre sognato.